文化理念文化理念以人(ren)為(wei)(wei)本，是(shi)榮達公司始終不(bu)變(bian)的(de)追求，更(geng)是(shi) "把小公司辦成大(da)(da)公司，把大(da)(da)公司變(bian)成大(da)(da)家(jia)的(de)公司"這一理念的(de)最(zui)好詮釋。公司在為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)提供就業平(ping)臺的(de)基礎(chu)上，還為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)搭(da)建了國(guo)內外不(bu)同(tong)層次的(de)培(pei)訓體系，營造了更(geng)好地工(gong)(gong)作環境和自我提升的(de)學習(xi)空間；為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)父母發放養老(lao)金、定期健康(kang)查體等舉措，為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)承(cheng)擔家(jia)庭責任；公司在不(bu)斷擴大(da)(da)產業的(de)同(tong)時(shi)，還將產業鏈所帶來(lai)的(de)回報分享給產業鏈的(de)所有者農民、合作方、職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)等。 |